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-PROGRAMACIÓN GUBERNAMENTAL
La programación gubernamental es un proceso impulsado anualmente por el Ministerio Secretaría General de la Presidencia (SEGPRES) que compromete a los principales organismos de la administración pública, los cuales deben señalar a dicha Secretaría, al comienzo de cada año, las acciones prioritarias a desarrollar durante el año y los productos o resultados concretos que esperan lograr. Posteriormente, cada tres meses, cada Servicio debe informar a la SEGPRES sobre el avance experimentado por cada uno de los productos comprometidos por el Servicio.
-DEFINICIONES ESTRATÉGICAS - Formulario A-1-
Las definiciones estratégicas son una herramienta que entrega información sobre los ejes orientadores del quehacer de la institución y se obtienen a partir de un proceso de Planificación Estratégica.
-INDICADORES DE DESEMPEÑO - Formulario H-
Es una herramienta que entrega información cuantitativa respecto al logro o resultado en la entrega de los productos (bienes o servicios) generados por la institución, cubren aspectos cuantitativos o cualitativos de este logro ypermiten evaluar desempeño.
-BALANCE DE GESTIÓN INTEGRAL - BGI-
El Balance de Gestión Integral (BGI) tiene como propósito informar acerca de los objetivos, metas y resultados de la gestión institucional en forma de cuenta pública al Congreso Nacional.
-PROGRAMA DE MEJORAMIENTO DE LA GESTION
Instrumento de apoyo a la gestión de los Servicios Públicos cuyo objetivo es mejorar la gestión global de estos. Se basa en el desarrollo de áreas estratégicas comunes de la gestión pública y comprende etapas de desarrollo o estados de avance para cada una de ellas. El cumplimiento de estas etapas permite que los funcionarios accedan a un incentivo monetario.
-SEGUIMIENTO TRAMITES DE ALTA DEMANDA
Software diseñado por la CONADI para el registro, control y seguimiento de los trámites de mayor demanda de usuarios de la Corporación.
-SEGUIMIENTO PROGRAMAS Y PROYECTOS
Software diseñado por la CONADI para el registro, control y seguimiento de la ejecución física, administrativa y financiera de programas y proyectos de la corporación.
COVENIO DESEMPEÑO COLECTIVO
Convenio Desempeño Colectivo, es un instrumento conducente al mejoramiento de la gestión Institucional, a fin de contribuir a la descentralización de los servicio públicos y a incentivar el trabajo en equipo de los funcionarios públicos en el cumplimiento de metas orientadas a brindar un mejor servicio a la ciudadanía, Ley N° 19.553 art. 7.
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